近年来，吴江区纪委拓宽监督视域，推行纪检监察舆情监测、处置和引导机制，对舆情信息实时监控、收集、分析、反馈和应用，增强了反腐倡廉的预见性、针对性和主动性，做到关口前移，抓早抓小。

一、舆情监测立体化，发挥好“监视器”作用

根据党风廉政预警工作特点，构建纪检监察舆情预警监测平台。一是建立监测网络。建立涵盖全区、纵横交错、辐射各行各业的监控网，形成了区镇村三级纵向网络和区级部委办局、直属单位的横向网络。全区共设立74个预警信息采集点，每个信息采集点明确一名工作人员，每日负责上报《舆情预警信息报告表》。二是突出监测重点。建立联席会议制度，纪委牵头行政服务、报社、文广、公安等部门，由公众联络室扎口，跟踪网上发帖动态、舆情进展和办理状况。出台《纪检监察舆情处置工作制度》，明确监测“在网络和媒体上发布涉及本辖区党员干部违反作风建设、违法违纪行为、正在或可能对社会管理等造成重大影响的信息”。三是拓展监测范围。结合“两代表一委员”、“领导干部三访”、“党员干部进万家”、“每旬驻村社区现场办公”等活动，及时获取领导干部、机关党员、人大代表、政协委员在基层一线接访的情况反馈。在村聘请退休教师、老党员、老干部、大学生村官和热心人士担任舆情信息员，在重点预防和化解信访积案的同时，延伸了纪检监察舆情监测的触角。

二、舆情分析系统化，发挥好“过滤器”作用

建立纪检监察舆情预警信息数据库，将收集的预警信息和分析材料及时收编入库，定期分析研判。一是面上情况综合分析。成立舆情预测信息分析小组，每月对党风廉政建设情况、存在问题及对策建议进行分析研究，形成调研分析材料，同时与设在区委宣传部的网络舆情管理工作领导小组密切配合，发现有效信息和线索及时处置，提出改进意见和建议。二是重点动态专题研究。各镇、区级部门明确一名分管领导、一名专职人员担任纪检监察舆情监督员，负责受理、处理涉及本辖区舆情事项。一旦发现纪检监察舆情，第一时间与区纪委联系。针对重点问题，区纪委通过常委会、办公会等形式，分析、评估相关舆情信息，深入剖析问题原因，研究对策措施。三是典型问题及时通报。建立舆情专报制度，选择刊载具有代表性的舆情信息，实录舆情办理状况。2013年以来，共编印《吴江纪检监察舆情专报》17期，《舆情分析》4期，处置纪检监察网络舆情127条，涉及副科级以上干部9条，一般干部93条，其他21条。反映问题主要集中在机关效能、干部形象、公车使用、权力使用规范、人事招录招聘等方面。

三、舆情处置高效化，发挥好“管控器”作用

在强化网络舆情信息采集分析的同时，狠抓舆情处置，引导网民有序参与廉政建设，推动落实行政问责，促进党员干部作风建设。一是实施分类办理。“自办类”，镇、部委办局、直属单位随时关注和监测本地区的舆情动态，出现舆情1个工作日内认领、5个工作日内答复。“转办类”，由纪委监测到的舆情，通过“转办单”转至相关单位限期办理。“合办类”，涉及多个部门行业诉求的，由纪委指定牵头、协办部门，依据各自职责共同办理答复。同时要求各单位舆情监督员每日上午9时以传真方式向纪委报告前一日舆情情况，未发现舆情的，也须递交“零报告”。二是强化廉情预警。根据舆情监测情况，对倾向性、苗头性问题相对集中的单位以及廉洁自律规定执行有偏差的党员干部，根据问题的严重程度分别进行书面预警、提醒教育等，并把相关信息融入廉情预警平台，分析材料上报区委区政府、区纪委监察局主要领导。2013年以来共刊发《廉情参阅》5期、《廉情通报》33份。三是落实问效追责。对网络舆情处理情况实施跟踪问效，对执行不力、措施不实、问题比较突出的单位，下发《督办通知书》、《监察建议书》。对查纠不力、效果不明显、整改不彻底的，予以全区通报批评。对产生严重后果的，给予当事人和相关责任人相应的党纪政纪处分。