求助内容：职工与单位签订了两年的劳动合同，来电咨询如果合同到期后，单位不再续签，自己是否能得到补偿？若合同还有一个月到期，单位提前解约，自己是否可以获得赔偿？
    咨询建议：按照《劳动合同法》规定，劳动合同到期终止，如果双方不再续签劳动合同，单位应该按照职工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。但计算年限从2008年1月1日起开始。如果单位在劳动合同到期前解除劳动合同，没有正当理由，职工可以要求单位支付赔偿金。