今年以来，重庆市渝北区劳动保障监察大队创新宣传法规政策形式， 普法、 执法多措并举， 宣传周、宣传月，咨询、讲座、培训交替进行，为辖区用人单位和职工知法、 守法、 用法创造条件。 目前，用工要签订劳动合同、职工要参加社会保险，权益受到侵害找劳动监察、发生劳动争议免费申请调解仲裁等已成为辖区社会各界的共识。

调查处理案件———现场讲法。监察大队利用到用人单位调查处理举报投诉案件的时机，向用人单位现场讲解人社法规政策，让用人单位自觉规范用工。

开展法规政策培训———集中普法。为提高用人单位对劳动保障法规政策的知晓率，监察大队今年先后在辖区4个街道举办法规政策集中培训班4期，参训369人；14次进企业送法规政策，免费发放宣传资料近7万份。培训班着重向用人单位劳资人事干部宣讲劳动用工风险提示、 化解劳资纠纷技巧等内容， 集中上课、 现场答疑针对性强， 同时配合案例分析、 现场仲裁，提升了用人单位化解劳资纠纷的技巧。

书面审查———当面说法。监察大队采取每年选1个-2个重点行业进行书面审查，由专职监察员结合工资支付、劳动合同签订等法规政策，逐项审查和当面讲解、 规范，对发现的问题现场纠正和口头责令整改；对涉及人数多、带有普遍性的问题，约谈用人单位负责人，责令限期整改。 书面审查当面说法，既履行了监管职责，又不影响正常生产，深受企业赞许。

依法履行职责———严格执法。在宣传法规政策的同时，渝北区劳动保障监察大队严格执法，有案必接、有案必查、查案必实，不断提升用人单位的劳动管理水平。今年上半年， 通过日常巡查、 举报专查、 书面审查、 专项检查等手段，渝北区规范用人单位252户，涉及职工1.03万人； 开展3次专项执法大检查，及时查处举报投诉案件624件， 结案率达98.8%； 多部门联动， 为4872人追回工资1.1亿元。