东莞劳动工伤赔偿律师

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王丽华律师

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员工离职当月的社保公司还缴吗 一定要有失业证才能办理社保吗

添加时间:2022年5月5日 来源: 东莞劳动工伤赔偿律师   http://www.ksldgslvs.cn/

  王丽华律师,东莞劳动工伤赔偿律师,现执业于广东南天星律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争,愿尽自己的所能,为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果,但敢承诺办案尽心竭力!

员工离职当月的社保公司还缴吗

  我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保,那么员工离职当月的社保公司还缴吗下面为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!

  网友提问:

  各位律师,比如我1月15日提出辞职,2月15日正式离职,而我们是每月15日发上月工资的。就是说,2月15日发的是1月份的工资和2月份那15天的工资,那么2月份的社保公司还应该帮我交么

  律师解答:

  应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。

  目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。

  员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。

  自次月起当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

一定要有失业证才能办理社保吗

  网上流传说办理社保必须要有失业证,那么之前没参加过工作就不能办社保了一定要有失业证才能办理社保吗整理了相关法律知识,请阅读下面的文章了解。

  没失业证,公司不办社保

  谢大妈她不久前在酒店找了份保洁工作。一晃三个月试用期满了,酒店为谢大妈转正并办理社保,但是老板却告诉她要失业证才办得了。之前不曾工作何来失业证谢大妈顿时傻眼了。

  酒店与她签订的合同上写明,缺乏相关证件,暂不能办理社保。

  办社保无需办理失业证

  据就业和失业登记管理办法,其中;失业登记;面向社会七种人员,谢大妈的情况属于;农村进城务工人员;,她要办证的话,前提是要在常住地就业6个月以上,并与原单位终止或解除劳动合同关系后,才能算作失业。

  而谢大妈之前并未参加正式工作,也就谈不上失业,只能归为;失地农民;一类,这需要提供国土资源部门出具的土地征用有关证明或土地流转合同。

  听到这个消息,谢大妈大吃一惊,;我1996年就来成都打工,老家分田没到我头上,本来就没有地,到哪去找失地证明;

  律师说法:办理社保不需要失业证

  根据办理社保的相关规定,单位为员工办理社会保险不需要持有就业失业登记证。提供就业失业登记证不是单位为员工办理社会保险的前提和必须条件,只是为了达到全市人力资源管理系统要求而提供的辅助资料,且不存在收费问题。

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