王丽华律师，东莞劳动工伤赔偿律师,现执业于广东南天星律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

　　

工作经验多了不要

省第90届综合人才招聘会昨举办

95家企业揽才

沈阳有企业打出招聘要求：工作经验“三年以下”

工作经验丰富未必是求职法宝，沈阳的一家招聘企业就针对不同岗位，要求应聘者工作经验要在“三年以下”。

昨日，辽宁省第90届综合人才招聘会在辽展美术馆举办，共有95家参会企业同场揽才，提供招聘岗位3000余个。用人单位为找到适合人才，纷纷打出一些超常规的招聘要求。

企业：工作经验多了不要

“工作经验在三年以上”“至少五年相关工作经验”……在很多招聘会上，用人单位多将工作经验这些作为基本要求。但在昨日的招聘会上却也有超常规的。

一家物资贸易公司招聘行政专员一职要求“最好不超过五年工作经验”，在销售领域通常是越有经验优势越大，而这家公司招聘的“汽车销售专员职务”，却要求“1年以上、3年以下工作经验”。

该公司外贸部经理赵小姐介绍，首先因为我们的企业较小，对于工作经验丰富者来说，这里有点“水浅”，即使他们来了，流动性也比较大。此外，工作经验多的人可能会形成一定的工作模式和惯性，不容易改变。而工作经验少的年轻人则不同，他们充满活力，可塑性比较强。对企业营销文化的接受能力好。“这是根据以往招聘经验总结出来的。”

求职者：给缺乏经验者降就业门槛

一位人力资源专业毕业的应届毕业生小张认为，可能是企业怕留不住经验丰富的人才，才设定的这个条件。但他觉得这个企业相当于给工作经验少的就业者降低了“门槛”，提供了就业机会。

一位从事两年多销售工作的肖女士感到，从事销售如果经验不足，业绩也不会高。一个好的销售人员，是经历了很多次失败的教训，不断总结调整而锻炼出来的。对于这家企业的招聘条件，肖女士认为，要求一年以上工作经验是可以理解的。要求“三年以下”，她分析，可能这家公司的规模不大，或者薪资不高。通常经验丰富的销售人员也不会选择小公司，或者低工资的企业。

专家：年轻人“敢于创新”

辽宁社科院社会学所研究员刘晓南介绍，现在用人单位绝大多数是希望招到有经验的人员，因为不用过多培训就能直接投入工作，节省了企业的时间和成本。

刘晓南说，这家企业并没有说不要求工作经验，只是想招一些经验少的年轻人。“年轻人有活力，工作热情高，敢于创新。”这才是企业的最终用人意图。

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应聘者对“签10年合同”不感冒

有一家来自本溪的钢铁企业，招聘明确要求“首签劳动合同10年”成为近年来招聘企业提出的最长合同期。“这是为建设稳定的员工队伍。”其负责招聘的人员介绍。

一位应届毕业生小王认为，我们刚毕业，还不知道自己究竟适合什么工作，不想马上签下这么长的合同。该企业由于是2009年中国企业500强企业，薪资高待遇好，两个多小时的招聘还是吸引了数十位应聘者。

辽宁社科院社会学所研究员刘晓南对此表示：“用人需求是随着市场变化而变化的，即使签十年也不一定会真的留住员工十年，还会影响员工发展。”

毕业生档案怎么处理

　　又到六七月毕业季节，应届毕业生要忙好多事情，当中重要的事情就是如何处理档案档案的处理要分为两种情况，一种就是毕业时后找到工作单位，另一种就是毕业时候没有找到工作单位。将在下文为您一一介绍。

　　怎么处理档案，有两种情况

　　对于档案的处理可以分为两种情况，即毕业后找到工作单位和毕业没有找到工作单位。

　　毕业后如果找到工作单位的，就可以放心地将自己的档案转移到就业地方的人才市场挂靠。就算以后跳槽，也可以通过发调档函，能很方便地转入到就业地的人才市场。但是最好不要将档案寄送到公司，以防自己离职时档案被公司扣留。

　　如果你毕业后没有找到单位，或者继续深造，那么你可以去学校或单位所在地的人才市场挂靠，因为人才市场属于官方机构，能够保证档案的安全。但是当你找到工作的时候，应该要立刻办理就业手续，以便能及时地转正评职。

　　转移档案注意什么

　　对于已经确定就业单位的毕业生，首先要弄清楚自己未来工作单位的性质，确切地说要确定签约单位是否有人事管理权。如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，它们或它们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生档案。其次在向学校上报档案转寄地址的时候一定要准确清楚，并及时地确认自己的档案是否寄到。

　　对于没有落实工作单位的毕业生来说，如果选择把档案关系转回生源地，需要注意在规定的时间内到当地人事部门报到，办理人事档案的相关手续，否则就会被认为是弃档。如果选择把档案暂时留在学校，要及时地向学校提出申请，并按照学校的要求签订《高校应届未就业毕业生户口档案托管协议书》。在找到工作之后记得把档案关系从学校迁出，以免给以后的工作生活带来不必要的麻烦。

　　据了解，江西省高等院校毕业生就业指导服务中心为毕业生提供;择业代理;服务项目，毕业生毕业后因各种原因在一定时间内不能及时就业的，通过办理择业代理，可以获得更为广阔的择业空间和充足的择业时间。该中心为办理择业的毕业生，既保留了在两年内随时签发《毕业生就业报到证》的便利，同时又提供人事档案、户籍、党组织关系管理和就业推荐等各项服务，帮助毕业生解决择业期间的后顾之忧。